My Journal

PANTRY
Seharusnya sih tempat persiapan para OB untuk bikin kopi, nyiapin sarapan dan sejenisnya. Tapi sesuai kebutuhan dan kreatifitas daya khayal karyawan, ruangan ini bisa menjadi multifungsi sebagai smoking room, gossip room, breast pump room, dan room2 bagi komunitas underground lainnya. Pokoknya dari semua ruangan, pantry adalah ruangan paling top!

OB (OFFICE BOY)
Para malaikat penyelamat. Pahlawan tanpa tanda jasa. Percayalah, bila tak ada OB , niscaya hancur seluruh kegiatan ekonomi perusahaan. Telepon boleh mati. Fax boleh rusak. Tapi kalo OB sakit? Stress menghinggapi seluruh kantor.

MESANGGER
Teman seperjuangan OB.. nasibnya-nya kurleb sama dengan OB. Tapi bedanya mesangger lebih mobile karena tugasnya mengantarkan dokumen2 penting. Pekerjaan nan mulia sungguh. Walau terkadang jadi korban tangan2 karyawan jahil yang ingin menitipkan kado ke pacar yg letak kantornya (sangat amat) berjauhan.

JOBDESC
Stands for Job Description. . Detail pekerjaan karyawan yang dituang dalam kontrak kerja. 80% dari JobDesc biasanya dianggap sepele dan dicuekin. Sebaliknya, apabila gaji dipotong 80% malah akan menjadi bencana & malapetaka.

TOILET
Selain tempat buang hajat n dandan, toilet bisa menjadi ruangan pemersatu umat.. Dimana sekali seminggu, sebulan, setahun atau bahkan seumur hidup si kasta rendah bisa berada satu ruangan dengan si kasta agung (kalo beruntung malah dalam keadaan celana melorot, dasi kena kencing, kolor longgar, lagi ngeden, bau kentut dsb)

YM-an
Sejatinya, YM bisa berguna sebagai data transfer device yang sangat effisien tanpa harus melibatkan kehadiran flash disc. Namun ditangan2 orang yg tidak bertanggung jawab, alat ini berubah fungsi menjadi tempat pembicaraan kaum underground mengenai bentuk muka si bos yang aneh, ketidak puasan kebijakan management, sampai janji kencan after work antar oknum lain divisi.

SOUNDING
Istilah untuk pemberitahuan sesuatu yang harus di-up-dated kepada divisi2 yg bersangkutan. Walopun harusnya bersifat tulisan dan resmi, namun di tangan karyawan kebanyakan, sounding selalu bersifat verbal / oral Sehingga pada akhirnya yang terjadi buka up dated yang didapat melainkan word up atau malah fist up…(baca : tuduh2an / lempar2an) alamakjan.

CC & REPLY ALL
Istilah email yang selalu jadi bahan pembelaan nomor satu apabila proses sounding menjadi kisruh.. Berdoa aja emailnya beneran nyampe, bukan maeler daemon atau lebih parah lagi masih ada di draft folder, hehehe.

MAN BEHIND THE DESK / ORANG KANTORAN
Ledekan para tenaga operasional lapangan kepada karyawan administrasi, apalagi yang berdasi. Namun karyawan adminstrasi menyikapi dengan bijak, berupa keputusan tahan gaji, memotong uang lembur atau penyulitan administrasi kasbon dan cuti.. Dengan alasan cerdas yang bersifat sangat teknis nan membingungkan tentunya.

AFFAIR
Bahasa indonesianya : SELINGKUH artinya (some might says) SELingan INdah KeluarGa UtuH. Salah satu dari sangat sedikit hal yang membuat semangat datang ke kantor.

FOLLOW UP
Kegiatan yang paling enak diucapin namun paling males dilakuin.

CONCERN
Bentuknya macem2 ada Tax Concern, Managemet Concern. Salary Concern, Employees Concern Namun apapun dan bagaimanapun bentuknya, concern2an ini pasti berujung dengan meeting nan membosankan yang sangat menguras waktu dan tenaga.

KASBON
Selamat hari ini. Celaka hari esok.

REIMBURSEMENT
Kata benda yang sangat diharap2kan kehadirannya oleh karyawan. Terutama bagi karyawan yang sangat mengabdi pada perusahaan. Karena bagi lidah orang Indonesia kata ini sangant sulit dilafalkan, maka dapat disingkat menjadi rembes atau rembesan. Contoh :

“Eh cuy, rembesan gw dah keluar belom?
“Belom nih cong, masih nyangkut di plafon”
“Dipercepat dong. Bokek nih”
“Beres. Jangan lupa traktirannya ya. Udah gw bantuin nih. Lo kan tau si bos paling lama soal begituan”

Jadi, reimbursement juga dapat menjadi semacam pungutan liar bagi bagian keuangan.

I HATE MONDAY
Terucap seminggu sekali. Biasanya di Senin pagi pukul 6. Hidup terasa berat & membosankan. Apalagi kalau pekerjaan menumpuk & jadwal meeting yg padat ada di depan mata.

MIDWEEK MADNESS
Ngambil istilah dari acara Rock MTV tahun 90-an. Saking annoyingnya gw males ngejelasinnya. Pokoknya pasti pada ngarti dah ya.

THANKS GOD IT’S FRIDAY
Hari dimana 925 sama sekali gak berlaku. Istirahat 2 jam, dengan alasan solat jumat. Padahal malah ngelayap ke Gramedia / Gunung Agung. Karyawan wanitapun gak mo kalah dengan merayakan jumat siang dengan shopping dan makan siang di ujung dunia. Kayaknya bahagiaaaaa bgt!

ANNUAL LEAVE
Sesuat yang lebih ditunggu2 kehadirannya. Saking kreatifnya, karyawan bisa mengatur jadwal cutinya sesuai dengan keluarnya bonus sekaligus ketika pas kejadian proyek lagi ribet2nya. Hebat…hebat…

LONG WEEKEND
Gak ada kata yg tepat untuk mendeskripsikan kalimat ini kecuali : Anugerah Yang Terindah Yang Pernah Kumiliki by Sheila on Seven

Lucu juga nih baru dapet dari milis… :-P

In case you don’t know by now …

ASAP
Singkatan dari As Soon As Possible, biasanya dipakai oleh atasan yang minta laporan dari bawahannya. Paling males dapet email yang subjectnya ASAP pake huruf gede. Biasanya laporan ini sifatnya dadakan bgt. Celakanya, bagi bawahan, laporan inilah yg biasanya paling lama dicuekin, alias gak diduga2 kalo sewaktu2 bos minta, walhasil..JEBRET! Lembur sampe pagi!

TENTATIVE
Kata sakti yang biasanya dipakai untuk menjelaskan sesuatu di masa depan yang kurang jelas menjadi lebih gak jelas. Apalagi kalo dalam suasana meeting yang udah sangat gak produktif dan super ngebosenin, kalo bisa semua keputusan bersifat tentative.. Yang penting cepet pulang.

MEETING
Harusnya sih RAPAT dalam EYD. Tapi mo gimana lagi? Dah bekennya begitu, kalo bilang rapat, kesannya mo ke pak RT atau pak Lurah aja.

TARUH DI MEJA SAYA
Salah satu dari sedikit kalimat berbahasa Indonesia yang dapat mewakili status si pengucapnya. Biasanya kalimat ini diucapkan oleh : Owner kepada Direktur. Direktur kepada GM. GM kepada Manager. Manager kepada Supervisor. Supervisor kepada Staff . Staff kepada OB dan terakhir OB kepada tukang bubur ayam. Kebayang kan ? Betapa susahnya kalo sang owner mo sarapan bubur?

AFTER LUNCH
Untuk menunjukan waktu yang HARUSnya jam 1 siang, tapi biasanya kalimat ini dipakai kalo janjian dengan level sesama manager atau diatasnya. Kalau masih janjian sesama staff or supervisor mah simple aja “Abis makan deh” atau “Makan dolo bro, baru kita sambung” Note : Setinggi2nya level anda, jangan sampai bilang “Makan dolo bro.” ke owner.

COFFE BREAK
Kebiasaan para pegawai malas yang tidak produktif. Sering dilakukan oleh bos atau para staff. Bos punya jadwal coffe break maksimal cuma 2 kali sehari dan melakukannya di ruangan sendiri. Nah, kalau staff sering mencoba melakukan gerilya coffe break sesering mungkin di pantry, kantin atau smoking room. Dan sering panik kalau bos tiba2 memanggil. Ketika ditanya kemana, alesannya kreatif sekali. Fotokopi lah, ngejilid lah, toilet lah sampai alesan minta data dari komputer temen, gara2 YM-nya lagi trouble.

LEGALITAS
Campuran Indonesia-Inggris yang menunjukan keadaan pekerjaan yang sudah sampai ke level menengah keatas. Biasanya kata ini terucap ketika hasil atau proses produksi perusahaan tersandung sengketa. Heran, kenapa selalu kesebut kalo lagi kisruh ya? Contoh kalimat favorit “Kok bisa begitu? Legalitasnya kan sudah OK semua! Apa? Dia ngajak bawah tangan? Kuliah di mana sih tu orang?”

OVERTIME
Bahasa Indonesianya Lembur. Tapi somehow, overtime lebih keren. Soalnya kalo lembur kayak OB & Driver.

13th SALARY / BONUS
I love this sentence / word. Kalau nggak mengundang uang, seenggaknya mengundang kehebohan dalam kebersamaan. Dimana divisi2 yang tadinya bermusuhan & berseteru, tiba2 bersatu padu dalam kekompakan nan mengharu biru.

BREAKFAS/LUNCH/ DINNER MEETING
Kalau owner atau direktur yang melakukannya, terbukti efisien dan tepat guna. Kalau manager yang melakukannya terbukti menjadi alesan ulur2 jam istirahat dan pemborosan budget perusahaan, sementara hasilnya tetep gantung. Kalau perlu melebar ke shopping meeting, karaoke meeting atau outbound meeting (biasanya ke Puncak. Sukur2 Bali )

ENTERTAINMENT
Hampir sejenis dengan penjelasan diatas. Bedanya produk yang dihasilkan berupa New Project atau sekedar ucapan terima kasih. Namun buntutnya lebih panjang, apalagi menyangkut new project. Budget yang disediakan pun lebih besar. Biasanya dilakukan oleh pimpro. Jenis entertaint juga bermacam2 tergantung sifat pimpro-nya. Ada yang cuma sekedar dinner, karaoke malah sampai ke meja panti pijat plus plus di sekitar Fatmawati, Melawai atau daerah Kota & MangBes. Dengan satu tujuan mulia : Yang penting proyek jebol..

OUTING / OUTBOUND
Inisiatif management perusahaan dalam me-re-fresh karyawannya. Dengan tujuan agar lebih bugar dan kompak menghadapi masalah2 di kantor. Sementara terkadang para karyawan mendapat hasil yang jauh lebih maksimal dari pada sekedar bugar. Affair. Moment jo. Momeeeent.

925 (NINE TO FIVE)
The International Office Hours. Bedanya, di negara maju dengan 925 bisa mencapai hasil yang maksimal, kalau di Indonesia 825 pun harus dibumbui overtime, dengan catatan gak janji beres ya.

24/7 (TWENTY FOUR SEVEN)
24 jam sehari 7 hari seminggu. Kalimat sakti para bos untuk mengintimidasi tangan kanannya, dengan diiming-imingi bonus yang masih berada di gray area (baca : Kerja rodi dulu, bonus belom tentu, tergantung jebolan proyek)

Bulan Juni ini ko banyak yg meleset yah, ada jg hal yang tak terduga dateng begitu aja. Hmm… nikmati aja lah…

Btw, baru aja menggunakan wp automatic upgrade untuk upgrade blog ini ke versi terbaru, ternyata cukup mudah dan lumayan bisa saving time…

Karena belakangan ini saya terlibat dalam proyek web portal dengan menggunakan content management system (cms) drupal, saya ingin menuliskan modul-modul apa saja yang menurut saya harus ada jika ingin membangun web portal berbasis drupal. Tulisan ini terinspirasi oleh tulisan 10 modul terpenting yang terdapat pada website drupal Indonesia. Oke mungkin ada yang bertanya-tanya kenapa sih menggunakan drupal kenapa tidak menggunakan mambo, joomla atau cms lainnya, jawaban saya adalah menurut saya drupal lebih dekat dengan web developer sehingga saya merasa lebih bebas untuk melakukan kostumisasi pada cms tersebut, drupal API, module dan theme system nya cukup developer friendly dan mudah untuk digunakan. Lanjut ke modul, menurut saya sendiri modul yang cukup penting pada drupal untuk membangun web portal, adalah sebagai berikut:
1. CCK (Content Construction Kit)
CCK bertindak seperti custom field, dimana kita dapat menambahkan field-field baru kedalam suatu content (node), banyak sekali sub modul dibawah modul CCK ini diantaranya yang cukup penting adalah filefield, imagefield, emfield, dan yang lain.
2. Views
Kalau digunakan bersama CCK saya seperti membuat modul baru saja tanpa harus melakukan coding, cukup berguna jika menginginkan untuk membuat tampilan yang cepat walaupun bagi pertama kali menggunakannya terkesan cukup rumit, tetapi jika telah menguasainya akan sangat membantu sekali.
3. Token
Token sebenarnya adalah simple text aja, akan sangat berguna jika penggunaannya digunakan bersama dengan modul lainnya. contoh token seperti [uid] akan merujuk kepada user id yang aktif, [nid] yang merujuk kepada node id, dan masih banyak lagi token-token yang tersedia secara default.
4. Pathauto
Secara default drupal menggunakan url dengan format [base_path]/node/[nid] untuk semua content, dengan pathauto kita dapat membuat format path baru dengan menggunakan slug sehingga path nya dapat menjadi [base_path]/content/[slug_title] atau jika digabungkan dengan token bisa menjadi [base_path]/content/2009/04/18/[slug_title] jadi format url nya lebih SEO friendly.
5. Captcha
Install dan aktifkan modul ini jika web portal anda tidak ingin di spam oleh para spammer :) , terdapat dua format dalam modul ini yaitu image captcha dan text captcha.
6. FCKeditor
Suatu WYSIWYG html editor yang cukup populer, dengan FCKeditor kita dapat melakukan format content yang kita buat seperti menggunakan word processor tanpa harus menggunakan tag-tag html.
7. OG
OG atau organic group merupakan modul yang cukup kompleks, banyak sekali sub modul dari OG itu sendiri, dengan modul OG kita dapat membuat berbagai macam group pada web portal kita, dimana masing-masing group dapat memiliki page, forum, dan content nya sendiri.
8. Rules
Belum banyak explore modul ini sih, dengan rules kita dapat membuat rule baru dimana jika rule tersebut mendeteksi suatu event terjadi akan mengeksekusi action tertentu dimana action tersebut tersebut telah kita define sebelumnya.

Masih banyak lagi modul-modul yang bagus untuk di implemen di cms drupal, tetapi menurut saya, modul-modul diatas sudah cukup untuk membangun sebuah web portal. Terakhir, mungkin diperlukan untuk membuat modul sendiri dan mengutak-atik theme system drupal jika modul dan theme yang ada belum dirasa memenuhi keinginan kita.

Oke semalem sudah upgrade wordpress ke versi yang terbaru 2.7.1, sekarang waktunya melanjutkan upgrade install ulang Drupal nya. Mau nya sih coba upgrade drupal tetapi agak males karena cukup ribet upgrade major version, ya udah coba install ulang aja deh dan hapus semua data yang lama…

Dah beberapa hari ini saya merasa ko ngga jelas yah, yah pastinya masih masalah kerjaan sih. Dah hampir setahun kurang sebulan saya telah bekerja di perusahaan yg bergerak di bidang media online, seneng sih karena sebenernya cukup menarik kerja di perusahaan media tapi entah mengapa makin kesini merasa semakin ngga jelas aja (atau boleh dibilang kehilangan arah). Mungkin karena semakin kehilangan arah, akhirnya banyak juga karyawannya yang mencoba menentukan arah-nya sendiri (baca: kabur), termasuk di bagian saya yg sudah ditinggalkan pentolan2-nya.
Sekarang ini, banyak kerjaan yang di hold karena datang permintaan mendadak dari petinggi2 perusahaan, yah terpaksa deh mesti didahulukan, juga masalah konvergensi perusahaan yang seharusnya segera diselesaikan terlebih dahulu. Kalo sebelumnya sempet ketar-ketir juga karena sering di push untuk memenuhi permintaan petinggi2 perusahaan, eh sekarang setelah sistimnya sudah berjalan malah lumayan santai banget, tapi yah itu sekarang mau ngapain lagi nih kaya ngga punya plan aja, mana rencana kerjanya yah kok ngga berjalan sih.
Saya sendiri masih optimis perusahaan ini dapat menjadi salah satu media online terkemuka di Indonesia apalagi jika dilihat siapa pemilik modalnya, group media holdingnya juga tergabung dengan dua televisi swasta nasional. Kalau saja media konvergensi group dapat berjalan dengan baik, permasalahan internal juga dapat dibereskan segera dan tetap fokus dengan apa yang menjadi visi misi perusahaan, saya yakin perusahaan ini dapat menjadi yang terbaik di Indonesia.

Menarik sekali jalan-jalan ke Ujung Genteng, pesona utama terletak pada pantainya yang cukup indah, apalagi di pantai ini kita bisa menyaksikan sunset dan sunrise. Yang tidak boleh terlewatkan apabila mengunjungi Ujung Genteng adalah mampir ke tempat penangkaran penyu. Di tempat penangkaran penyu, pada sore hari biasanya diadakan pelepasan anak penyu ke pantai, sedangkan pada malam hari kita bisa mencari penyu yang sedang bertelur. Ketika sedang menunggu penyu yang akan bertelur di malam hari, jika langit sedang cerah akan tampak jutaan bintang menghiasi langit malam diiringi dengan deburan suara ombak, bener-bener momen yang keren banget deh. Ngga puas rasanya jika hanya sehari di Ujung Genteng, jika ada kesempatan lagi sepertinya ingin menjelajahi lagi seluruh daerah tersebut.

Galeri foto selengkapnya terdapat disini: http://irma20.multiply.com/photos/album/30/Ujung_Genteng_Trip

Saya dan beberapa teman mampir ke curug cikaso ini dalam perjalanan menuju Ujung Genteng, selatan Jawa Barat. Subhanallah, curugnya bagus bener terbagi menjadi tiga air terjun gitu apalagi pemandangan sekitarnya juga indah banget. Ngga nyesel deh dah mampir ke curug Cikaso ini…

Galeri foto selengkapnya terdapat disini: http://irma20.multiply.com/photos/album/29/Curug_Cikaso

Duh payah nih Indovision, ketika pertama kali telat bayar tagihan karena memang orang tua sedang keluar kota langsung saja semua channel diputus secara sepihak, dan ketika mau dibayar malah ngga bisa lagi. Setelah itu kami sekeluarga sepakat untuk tidak berlangganan Indovision lagi, lalu kurang lebih seminggu kemudian pihak Indovision malah gencar memaksa kami untuk kembali berlangganan. Kami sekeluarga masih tetap menginginkan tidak berlangganan lagi tetapi pihak Indovision masih terus memaksa dan bahkan untuk berhenti berlangganan malah dipersulit juga ditambah harus membayar biaya yang lebih mahal lagi.
Akhirnya kami memutuskan untuk tidak berhenti dan kembali berlangganan lagi. Tetapi kemudian empat hari yang lalu tiba-tiba kami tidak bisa menerima siaran dari Indovision. Kemudian kami langsung melaporkan hal ini kepada customer service-nya tetapi sampai hari ini belum ada follow-up dari pihak Indovision. Akhirnya kami menghubungi kembali customer service Indovision ditambah dengan ultimatum bahwa jika hari ini masih tidak ada follow-up dari pihak Indovision kami akan berhenti berlangganan.
Sekarang kami tinggal menunggu aja sikap dari Indovision sendiri apakah akan menanggapi hal ini dengan cepat dan baik. Sekali lagi saya pribadi sangat menyayangkan sekali karena pihak Indovision sangat lamban dalam memfollow-up laporan pengaduan dari pelanggannya, bener-bener kacau deh.